高效、职业化的人力资源是百绿园林最大的财富，拥有一支高素质、快速进步和高度团结的队伍，以及创建一种促进优秀人才脱颖而出的管理机制，是公司持续成长的基本要求。
公司用人的基本准则如下：
1.忠诚 共同成长
与公司一起成长、进步
站在公司角度思考问题
执行公司的决定，有不同的意见时，积极正向的提出建议
公司通过不断发展为员工创造更多的可晋升岗位，更好的薪资福利待遇，更合理的贡献回报机制，让员工更体面，更有尊严的生活
2、用心 不断进步
同样的事情，我做和别人做有什么不同
第一次和第二次做有什么不同
现在做和过去做有什么不同
公司希望员工能不断的学习，不断的总结，不断进步
3、主动 自动自发
事前主动汇报工作计划
事中主动汇报阶段成果和遇到的问题
事后主动汇报成绩和经验教训
4、责任 结果导向
对所负责的工作，勇于担当，不推脱
想尽一切办法达成工作目的
对结果负责，不找借口
5、卓越 成为习惯
努力做出成绩成为优秀员工
公司通过完善公平的贡献回报机制，晋升机制等鼓励优秀
公司创造一切可能的条件让追求卓越成为一种文化